Välkommen till oss!

Våra medarbetare lyfter ofta fram att man har kul på jobbet och vi strävar efter att ha en trevlig och hjälpsam kultur. Vi tror att vi blir bättre och når längre om vi alla hjälps åt. För oss är det självklart att om det går bra för koncernen så går det bra även förmedarbetarna. Därför har vi sedan flera år tillbaka ett vinstdelningssystem som innebär att du som medarbetare får en del av den vinst som koncernen gör.

Vi jobbar för att vara en inkluderande arbetsplats och motverka alla former av diskriminering. Till exempel utbildar vi våra rekryterande chefer i kompetensbaserad rekrytering. Det innebär att rekryteringsprocessen blir mer fördomsfri. Vi har också satt upp tydliga mål inom jämställdhet samt haft en likabehandlingsturné där nästan samtliga medarbetare deltog i en workshop där vi diskuterade hur vi behåller en inkluderande kultur inom koncernen.

I vår idrottsförening Team W tränar vi tillsammans och deltar i olika motionslopp, var och en efter egna förutsättningar. Men man behöver inte tävla för att ha glädje av Team W. Genom att peppa varandra ökar sammanhållningen och sammanhållning – det gillar vi!